Como a criptografia pode ajudar as mulheres a ter uma posição mais igual na liderança empresarial

Autor: Roger Morrison
Data De Criação: 27 Setembro 2021
Data De Atualização: 10 Poderia 2024
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Como a criptografia pode ajudar as mulheres a ter uma posição mais igual na liderança empresarial - Tecnologia
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Fonte: Dan Grytsku / Dreamstime.com

Leve embora:

Alterar o acesso ao financiamento muda o jogo para oportunidades de propriedade e liderança de empresas. Por conseguinte, a criptografia tem o potencial de nivelar o campo de jogo para as mulheres.

As startups ainda são predominantemente masculinas, e os homens sempre recebem a maior parte do financiamento. Com base nos números do Pitchbook, a Fortune informou que "as fundadoras receberam 2% dos dólares de capital de risco em 2017". Uma mudança no paradigma de financiamento pode afetar uma mudança nessa proporção, e a criptomoeda pode ser o caminho para alcançá-lo.

Em uma comunicação ed, Natalia Karayaneva, CEO e fundadora da Propy, uma startup imobiliária movida a blockchain, explicou como as criptomoedas abrem oportunidades para as mulheres, particularmente em uma indústria de tecnologia dominada por homens. Ela disse que o boom da OIC (oferta inicial de moedas) (US $ 5,6 bilhões arrecadados em 2017 e US $ 1,17 bilhão arrecadados este ano) e a natureza de código aberto da indústria de criptografia cria a oportunidade perfeita para as mulheres. (Para saber mais sobre a influência de blockchains na indústria, consulte Como o Blockchain está mudando a maneira como você e eu fazemos negócios.)


Três vantagens da OIC

Karayaneva listou três grandes vantagens que as OICs oferecem às mulheres:

1. “As ICOs trazem idéias - não identidade - para a frente.” Em contraste com o “processo tradicional de financiamento”, que depende principalmente “de conexões pessoais, as OIC ganham confiança do público por meio de documentos publicados, atraindo financiamento com base em pesquisa completa, detalhes técnicos de implementação e plano de implantação”. Isso significa que uma proposta de negócios pode ser avaliado de acordo com o "valor ao potencial da idéia, não apenas às pessoas por trás dela".

2. “As OICs capacitam as fundadoras a levantar fundos por conta própria.” Como as "OICs estão abertas a investidores de varejo", facilitam muito para "empresas menores lideradas por mulheres" arrecadar os fundos de que precisam por conta própria, sem ter que realizar "as despesas e as regulamentações pesadas das IPOs".

3. “Mais mulheres na blockchain nivelarão o campo da tecnologia.” Como resultado do aumento do acesso ao financiamento, há menos barreiras para que as mulheres assumam posições de liderança, o que deve resultar em menos diferenças de gênero.


Construindo sobre Blockchain

Um exemplo da vida real de uma mulher que aproveita essas oportunidades é Mary Saracco. Ela é co-fundadora e diretora de investimentos da Ubanx. Embora tenha apenas 28 anos, ela já acumulou uma vasta experiência financeira trabalhando como banqueira de investimentos no UBS, analista de investimentos do Grupo Banco Mundial e diretora financeira da Zeppelin Solutions, uma empresa de infraestrutura de segurança de blockchain. (Blockchain pode ser usado para mais do que apenas negócios. Saiba mais em Por que os cientistas de dados estão se apaixonando pela tecnologia Blockchain.)

Em uma entrevista por telefone, Saracco disse que, no setor financeiro dominado por homens, ela é a única mulher na equipe na maioria de seus empregos, a única exceção é sua posição no Grupo Banco Mundial, porque essa agência faz questão de se esforçar. paridade de gênero. Mulheres em funções de nível C ainda são raras, e Saracco atribui isso a "preconceito inconsciente".

No entanto, ela acredita que as mulheres podem superar os obstáculos que as impediram no passado, mantendo-se persistentes, encontrando mentores e capitalizando as OICs. Saracco declarou que traz “oportunidades para as massas”. Embora os investimentos de um milhão de dólares continuem sendo a província dos “tubarões financeiros”, aqueles que foram impedidos de financiar agora têm a opção da OIC.

Na sua opinião, “o Blockchain foi criado para trazer o poder de volta às pessoas”, e as mulheres, em particular, podem usá-lo para assumir o controle de suas próprias finanças e liderança de empresas. Saracco está lançando a plataforma de sua própria empresa em agosto com uma OIC.

Promoção das mulheres em Crypto

Mas e a possibilidade de viés na própria indústria de criptografia? Com base na minha lembrança da cena bitcoin em 2013, onde um evento CoinDesk era cerca de 75% masculino, perguntei ao co-fundador da Propys, Denitza Tyufekchieva, se houve alguma melhoria. Ela respondeu em um:

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“Em 2013, ainda era cedo para o Bitcoin e as tecnologias descentralizadas, a maioria das pessoas envolvidas era de pesquisadores, criptografadores, mineiros ou pioneiros na indústria de jogos e apostas, ou usuários do Silk Road.” Mas agora que cinco anos se passaram. decorrido, o “ecossistema evoluiu tremendamente”. Entre os fatores que contribuem para esse avanço estão a introdução de contratos inteligentes da Ethereum e a criação dos primeiros dApps.

"Consequentemente, muito mais empreendedores, incluindo mulheres, se envolveram no setor", explicou Tyufekchieva. Ela observou que não sofreu discriminação de gênero no setor e observou que, no Consenso do CoinDesk deste ano, havia uma "proporção 50/50 de homens / mulheres" entre os 8.000 participantes e próximo aos oradores.

Sua impressão concorda com um relatório da Bloomberg sobre a crescente representação de mulheres que estão ganhando espaço na indústria e se tornaram "mais visíveis como oradoras em conferências de criptografia". Propy é uma das colaboradoras dessa visibilidade. Tyufekchieva disse: "Somos uma empresa liderada por mulheres e fomos oradores e convidados para mais de 40 conferências Blockchain no ano passado."